Posredovanje u zapošljavanju

image

Posredovanje u zapošljavanju

0.00 DIN

Agencija Agava pruža profesionalne usluge posredovanja pri zapošljavanju, povezujući kvalifikovane kandidate sa proverenim poslodavcima u Srbiji. Sa 30 godina iskustva, garantujemo kvalitetnu selekciju i brzu realizaciju zapošljavanja.

Naš cilj je pravi radnik na pravom mestu, uz maksimalnu uštedu vremena i resursa za poslodavce i kandidate

Share

Agava agencija – informacije

Izaberite temu i pogledajte detalje. (UI isti kao cenovnik)

Zašto izabrati Agava agenciju?

Ključne prednosti saradnje sa Agava timom.

Pogledaj prednosti
  • Brza i efikasna selekcija – pronalazimo idealne kandidate prema vašim potrebama.
  • Provereni i kvalifikovani radnici – svi kandidati prolaze proces selekcije i provere.
  • Bez nepotrebne birokratije – mi rešavamo sve administrativne procedure.
  • Personalizovana rešenja – regrutujemo radnike u skladu sa specifičnostima vašeg poslovanja.
  • Garancija kvaliteta – ako kandidat ne odgovara, obezbeđujemo zamenu.
  • Ušteda vremena i resursa – vi se bavite svojim poslom, a mi pronalazimo radnike za vas.
Kontaktiraj Agavu Pošalji upit

Za koje sektore posredujemo pri zapošljavanju?

Najčešći profili i industrije u kojima radimo selekciju.

Pogledaj sektore
  • Ugostiteljstvo – kuvari, konobari, recepcioneri, barmeni, pomoćno osoblje.
  • Građevinarstvo – majstori svih profila, tesari, armirači, moleri.
  • Proizvodnja i industrija – operateri na mašinama, radnici u fabrikama.
  • Trgovina i prodaja – trgovci, prodavci, komercijalisti.
  • Administracija i menadžment – sekretarice, administrativni radnici, HR menadžeri.
  • Transport i logistika – vozači, skladištari, magacioneri.
  • Zdravstvo i nega – medicinsko osoblje, negovatelji, terapeuti.
Zatraži radnike

Kako funkcioniše proces posredovanja?

Korak po korak – od upita do zapošljavanja.

Pogledaj proces
  • 1) Kontaktirajte nas – popunite prijavu ili nas pozovite.
  • 2) Analiza potreba – definišemo kriterijume za selekciju kandidata.
  • 3) Pretraga i selekcija – kandidati prolaze intervjue i testiranje.
  • 4) Prezentacija kandidata – poslodavac bira najbolje kandidate.
  • 5) Zapošljavanje – obezbeđujemo svu administrativnu podršku.
  • 6) Praćenje i podrška – pratimo integraciju radnika i nudimo zamene po potrebi.
Pokreni proces

Najčešća pitanja

Brzi odgovori pre nego što pošaljete upit.

Koliko traje proces zapošljavanja?
U zavisnosti od pozicije, proces može trajati od nekoliko dana do nekoliko nedelja.
Ko pokriva troškove posredovanja?
Troškove snosi poslodavac ili kandidat, u zavisnosti od ugovora i vrste usluge.
Da li kandidati prolaze proveru?
Da. Svi kandidati prolaze selekciju, provere iskustva i testove kompatibilnosti.
Šta ako kandidat ne odgovara?
Nudimo zamenu kandidata u garantnom roku.
Postavi pitanje

Agava d.o.o. – cenovnik usluga posredovanja u zapošljavanju

Agava d.o.o. naplaćuje isključivo poslodavcu, u skladu sa važećim propisima Republike Srbije. Usluge posredovanja se ne naplaćuju licima koja traže zaposlenje.

Model naplate

Jednokratna provizija, obračunata na osnovu prve ugovorene mesečne neto zarade.

Kategorija radnikaProvizija
Samostalni radnici
(kvalifikovani i samostalni u radu) 		50% od prve ugovorene mesečne neto zarade
– jednokratno
Pomoćni radnici
(radnici sa osnovnim i pomoćnim zaduženjima) 		30% od prve ugovorene mesečne neto zarade
– jednokratno
Samostalni radnici (kvalifikovani) 50%
jednokratno
Pomoćni radnici (osnovna zaduženja) 30%
jednokratno
Važno: Usluge posredovanja se ne naplaćuju kandidatima (licima koja traže zaposlenje).
Zatraži ponudu

Obaveze poslodavca

Poslodavac se obavezuje da isplati ugovorenu proviziju Posredniku u skladu sa dogovorenim uslovima.

Kada se provizija isplaćuje?
  • nakon potvrde izbora kandidata
  • ili po isteku ugovorenog probnog rada
Šta podrazumeva potvrda izbora kandidata?
  • Potvrda da je kandidat odabran i da poslodavac ulazi u realizaciju angažmana (ugovor / dogovor o radu).
Kontaktiraj nas

Garancija zamene kandidata

Zaštita poslodavca u slučaju odustajanja kandidata pre ili tokom probnog rada.

Ako kandidat odustane pre početka rada ili tokom probnog rada
  • Posrednik obezbeđuje zamenskog kandidata bez dodatnih troškova za Poslodavca.
  • Kandidat snosi troškove ponovnog vađenja dokumentacije.
  • Originalna dokumentacija se ne vraća.
Ako kandidat odustane nakon isteka probnog rada
  • Poslodavac ima pravo da izvrši odbitak sa zarade kandidata u visini nastalih troškova.
Započni saradnju

Odgovornost posrednika i zakonska napomena

Jasno definisan okvir odgovornosti i usklađenost sa propisima Republike Srbije.

Odgovornost posrednika

U slučaju nastanka nerešenih dužničko-poverilačkih odnosa između Poslodavca i Radnika tokom ili nakon radnog angažmana, isti se ne odnose na Posrednika.

Zakonska napomena

Zabranjeno je naplaćivanje usluga posredovanja licima koja traže zaposlenje. Agava d.o.o. posluje u potpunosti u skladu sa važećim propisima.

Napomena: Tekst na ovoj stranici je informativnog karaktera. Ugovorni detalji se definišu kroz ugovor o posredovanju.
Zatraži ugovor

Kontaktirajte Nas

Za sve informacije, pitanja ili savete na raspolaganju smo vam svaki radni dan od 9 do 17 časova, slobodno nas pozovite ili dođite do nas, biće nam drago da možemo da Vam pomognemo u svakom smislu.



Agava

Bate Brkića 3, 21000 Novi Sad
Srbija
+381 (21) 496 333
+381 (63) 520 422
email: direktor@agava.rs