Privremeni i povremeni poslovi

image

Privremeni i povremeni poslovi

0.00 DIN

Agencija Agava pruža usluge privremenog i povremenog zapošljavanja, omogućavajući firmama brzo angažovanje radnika bez dugoročnih obaveza.

Mi preuzimamo kompletnu administraciju – od zapošljavanja i ugovora do isplate zarada i zakonskih obaveza, dok vi dobijate kvalifikovane i pouzdane radnike tačno kada su vam potrebni.

Share

Agava Work – privremeni i povremeni poslovi

Izaberite temu i pogledajte detalje. (UI isti kao cenovnik)

Zašto izabrati Agava agenciju za privremene i povremene poslove?

Najbrži način da popunite smene, sezonske potrebe ili projektne angažmane.

Pogledaj prednosti
  • Brzo angažovanje – obezbeđujemo radnike prema vašim potrebama u kratkom roku.
  • Bez administrativnih obaveza – preuzimamo organizaciju i formalnosti u okviru dogovora.
  • Fleksibilnost – angažovanje na kraći period, sezonski ili projektno.
  • Provereni i kvalifikovani radnici – selekcija i usklađivanje profila sa poslom.
  • Jasni troškovi – plaćate definisanu uslugu angažovanja, bez „skrivenih koraka“.
  • Mogućnost zamene – obezbeđujemo zamenu po dogovorenim uslovima.
Zatraži radnike Pošalji upit

Za koje sektore nudimo privremene i povremene radnike?

Najčešći sektori u kojima pokrivamo kratkoročne i povremene angažmane.

Pogledaj sektore
  • Ugostiteljstvo – konobari, barmeni, kuvari, pomoćno osoblje.
  • Događaji i manifestacije – hostese, promoteri, tehničko osoblje.
  • Trgovina – prodavci, magacioneri, radnici u skladištu.
  • Administracija – operateri, unosioci podataka, recepcioneri.
  • Građevina – pomoćni radnici, majstori, logistička podrška.
  • Proizvodnja i logistika – radnici u fabrikama, vozači, kuriri.
Zatraži ponudu

Kako funkcioniše proces angažovanja?

Korak po korak – od upita do početka rada i podrške tokom angažmana.

Pogledaj proces
  • 1) Kontakt – popunite prijavu ili nas pozovite.
  • 2) Definisanje potreba – usaglašavamo broj radnika, smene, trajanje i lokaciju.
  • 3) Brza selekcija – biramo radnike u najkraćem roku.
  • 4) Formalnosti – priprema dokumentacije i dogovor modela angažovanja.
  • 5) Početak rada – radnici su spremni da odmah počnu sa poslom.
  • 6) Podrška i zamena – koordinacija i zamena po potrebi.
Pokreni proces

Najčešća pitanja

Brzi odgovori pre nego što pošaljete upit.

Koje su obaveze poslodavca?
Poslodavac angažuje radnike kroz Agavu, prema dogovorenom modelu, bez dodatnog opterećenja za proces regrutacije i organizaciju.
Ko isplaćuje radnike?
Isplate i formalnosti se uređuju ugovorom i dogovorom, u skladu sa vrstom angažovanja i potrebama poslodavca.
Da li radnici imaju regulisan status?
Da, radnici se angažuju uz zakonski regulisanu dokumentaciju i dogovorenu proceduru.
Šta ako mi radnik ne odgovara?
Obezbeđujemo zamenu radnika u dogovorenom roku, u skladu sa uslovima saradnje.
Postavi pitanje

Agava d.o.o. – cenovnik usluga posredovanja u zapošljavanju

Agava d.o.o. naplaćuje isključivo poslodavcu, u skladu sa važećim propisima Republike Srbije. Usluge posredovanja se ne naplaćuju licima koja traže zaposlenje.

Model naplate

Jednokratna provizija, obračunata na osnovu prve ugovorene mesečne neto zarade.

Kategorija radnikaProvizija
Samostalni radnici
(kvalifikovani i samostalni u radu) 		50% od prve ugovorene mesečne neto zarade
– jednokratno
Pomoćni radnici
(radnici sa osnovnim i pomoćnim zaduženjima) 		30% od prve ugovorene mesečne neto zarade
– jednokratno
Samostalni radnici (kvalifikovani) 50%
jednokratno
Pomoćni radnici (osnovna zaduženja) 30%
jednokratno
Važno: Usluge posredovanja se ne naplaćuju kandidatima (licima koja traže zaposlenje).
Zatraži ponudu

Obaveze poslodavca

Poslodavac se obavezuje da isplati ugovorenu proviziju Posredniku u skladu sa dogovorenim uslovima.

Kada se provizija isplaćuje?
  • nakon potvrde izbora kandidata
  • ili po isteku ugovorenog probnog rada
Šta podrazumeva potvrda izbora kandidata?
  • Potvrda da je kandidat odabran i da poslodavac ulazi u realizaciju angažmana (ugovor / dogovor o radu).
Kontaktiraj nas

Garancija zamene kandidata

Zaštita poslodavca u slučaju odustajanja kandidata pre ili tokom probnog rada.

Ako kandidat odustane pre početka rada ili tokom probnog rada
  • Posrednik obezbeđuje zamenskog kandidata bez dodatnih troškova za Poslodavca.
  • Kandidat snosi troškove ponovnog vađenja dokumentacije.
  • Originalna dokumentacija se ne vraća.
Ako kandidat odustane nakon isteka probnog rada
  • Poslodavac ima pravo da izvrši odbitak sa zarade kandidata u visini nastalih troškova.
Započni saradnju

Odgovornost posrednika i zakonska napomena

Jasno definisan okvir odgovornosti i usklađenost sa propisima Republike Srbije.

Odgovornost posrednika

U slučaju nastanka nerešenih dužničko-poverilačkih odnosa između Poslodavca i Radnika tokom ili nakon radnog angažmana, isti se ne odnose na Posrednika.

Zakonska napomena

Zabranjeno je naplaćivanje usluga posredovanja licima koja traže zaposlenje. Agava d.o.o. posluje u potpunosti u skladu sa važećim propisima.

Napomena: Tekst na ovoj stranici je informativnog karaktera. Ugovorni detalji se definišu kroz ugovor o posredovanju.
Zatraži ugovor

Kontaktirajte Nas

Za sve informacije, pitanja ili savete na raspolaganju smo vam svaki radni dan od 9 do 17 časova, slobodno nas pozovite ili dođite do nas, biće nam drago da možemo da Vam pomognemo u svakom smislu.



Agava

Bate Brkića 3, 21000 Novi Sad
Srbija
+381 (21) 496 333
+381 (63) 520 422
email: direktor@agava.rs