Kako funkcioniše?

1️⃣ Kandidati postaju deo virtualnog preduzeća.
Polaznici ulaze u simulaciju poslovnog okruženja gde preuzimaju različite poslovne uloge i rade na realnim zadacima

2️⃣ Rad u simuliranom poslovnom okruženju.
Kandidati razvijaju praktične veštine kroz rad na projektima, administrativnim zadacima, prodaji, marketingu i drugim sektorima

3️⃣ Evaluacija učinka i prilagođavanje veština.
Tokom rada u virtualnom preduzeću prati se učinak kandidata, pružaju se smernice i prilagođavaju zadaci kako bi se optimizovalo učenje i priprema za tržište rada

4️⃣ Povezivanje sa poslodavcima i mogućnost zapošljavanja.
Na osnovu učinka u virtualnom preduzeću, kandidati dobijaju preporuke i mogućnosti za zapošljavanje kod poslodavaca iz naše mreže

Šta poslodavci dobijaju?

✅ Kandidate sa stvarnim radnim iskustvom.
Polaznici dolaze sa praktičnim znanjem i iskustvom iz simuliranog poslovnog okruženja

✅ Brže prilagođavanje radnom mestu.
Kandidati koji su prošli virtualno preduzeće već poznaju poslovne procese, što smanjuje vreme potrebno za obuku nakon zapošljavanja

✅ Smanjenje troškova obuke i selekcije.
Poslodavci dobijaju radnike koji su već stekli radne veštine, čime se smanjuju troškovi početne obuke i adaptacije

✅ Pristup širokoj bazi kvalifikovanih kandidata.
Mogućnost izbora kandidata prema specifičnim veštinama i potrebama kompanije

✅ Smanjenje fluktuacije zaposlenih.
Radnici koji su već prošli proces obuke kroz virtualno preduzeće lakše se prilagođavaju firmi i dugoročno ostaju zaposleni

Dodatni benefiti za poslodavce?

✔ Bez rizika pri zapošljavanju. Poslodavci mogu odabrati radnike na osnovu stvarnog učinka u simuliranom poslovnom okruženju

✔ Podrška u procesu selekcije.
Naš tim pruža detaljne evaluacije kandidata i pomaže u odabiru najboljih za određene pozicije

✔ Kandidati sa relevantnim poslovnim veštinama.
Polaznici razvijaju veštine potrebne za konkretne poslovne sektore kao što su administracija, prodaja, HR, finansije i marketing

✔ Individualni pristup zapošljavanju. Mogućnost prilagođavanja profila kandidata specifičnim potrebama kompanije

✔ Dugoročna saradnja i priliv novih kadrova.
Kroz kontinuirane obuke i simulacije, poslodavci mogu stalno imati pristup novim kvalifikovanim kandidatima

Zašto je ovo idealno rešenje?

⏳ Brži i lakši proces zapošljavanja Umesto dugotrajnih obuka, poslodavci dobijaju radnike koji već imaju praktično iskustvo
⏳ Manje ulaganja u početnu obuku. Kandidati dolaze pripremljeni i sposobni da odmah počnu s radom, bez potrebe za dodatnim treninzima
⏳ Veća sigurnost pri odabiru kandidata.
Na osnovu učinka u virtualnom preduzeću, poslodavci mogu odabrati najbolje kandidate sa dokazanim veštinama
⏳ Smanjenje fluktuacije i povećanje produktivnosti.
Kandidati su bolje pripremljeni za radno mesto i dugoročno se bolje uklapaju u radnu sredinu

Kontaktirajte Nas

Za sve informacije, pitanja ili savete na raspolaganju smo vam svaki radni dan od 9 do 17 časova, slobodno nas pozovite ili dođite do nas, biće nam drago da možemo da Vam pomognemo u svakom smislu.

Agava

Bate Brkića 3, 21000 Novi Sad
Srbija
+381 (21) 496 333
+381 (63) 520 422
email: direktor@agava.rs