Zapošljavanje stranih radnika

image

Zapošljavanje stranih radnika

0.00 DIN

Agencija Agava sa ponosom posluje više od 30 godina, obezbeđujući kvalifikovane i iskusne strane radnike za poslodavce u Srbiji. Nudimo sigurno, legalno i efikasno rešenje za vaš biznis, osiguravajući vam pouzdanu radnu snagu iz Nepala, Indije, Bangladeša i drugih zemalja.

Naš cilj je obostrano zadovoljstvo – poslodavci dobijaju proverene i motivisane radnike, dok radnici imaju stabilne i sigurne poslove.

Share

Zapošljavanje stranih radnika

Izaberite temu i pogledajte detalje. (UI isti kao cenovnik)

Zašto izabrati Agava agenciju?

Ključne prednosti regrutacije stranih radnika kroz Agava tim.

Pogledaj prednosti
  • Provereni i kvalifikovani radnici – kandidati prolaze selekciju i proveru pre dolaska u Srbiju.
  • 100% legalna procedura – pokrivamo sve pravne i administrativne korake.
  • Brza i efikasna regrutacija – organizujemo proces tako da radnici stignu u što kraćem roku.
  • Bez skrivenih troškova – jasno definisani koraci i uslovi od starta.
  • Garancija kvaliteta – ukoliko radnik ne ispuni očekivanja, obezbeđujemo zamenu.
  • Podrška tokom celog procesa – pravna i operativna podrška od upita do početka rada.
Zatraži ponudu Pošalji upit

Koje radnike obezbeđujemo?

Radna snaga za različite industrije i operativne potrebe.

Pogledaj profile
  • Građevinarstvo – zidari, tesari, armirači, moleri, majstori raznih profila.
  • Ugostiteljstvo – kuvari, konobari, pomoćni radnici u kuhinji.
  • Proizvodnja i industrija – radnici u fabrikama, operateri na mašinama.
  • Održavanje i čišćenje – sobarice, higijeničari, pomoćno osoblje.
  • Transport i logistika – vozači, magacioneri, skladištari.
  • Nega i zdravstvo – negovatelji, pomoćno medicinsko osoblje.
Definiši potrebe

Kako funkcioniše proces zapošljavanja?

Korak po korak: od upita do dolaska radnika i početka rada.

Pogledaj proces
  • 1) Kontaktirajte nas – popunite prijavu ili nas pozovite.
  • 2) Definisanje potreba – zajedno biramo profil i broj radnika za vašu firmu.
  • 3) Selekcija i provera kandidata – intervjui, provera iskustva i usklađenosti.
  • 4) Legalna procedura – radne dozvole i neophodna dokumentacija.
  • 5) Dolazak i početak rada – organizacija dolaska i uvođenje u posao.
Pokreni proces

Najčešća pitanja

Brzi odgovori pre nego što pošaljete upit.

Koliko traje proces dovođenja radnika?
Proces obično traje između 30 i 60 dana, u zavisnosti od administrativnih procedura.
Koje dokumente obezbeđujete?
Radne dozvole, vize, ugovore o radu i svu potrebnu dokumentaciju za legalan boravak i rad u Srbiji.
Šta ako radnik ne ispuni očekivanja?
Obezbeđujemo zamenu radnika u najkraćem mogućem roku, u skladu sa dogovorenim uslovima.
Postavi pitanje

Agava d.o.o. – cenovnik usluga posredovanja u zapošljavanju

Agava d.o.o. naplaćuje isključivo poslodavcu, u skladu sa važećim propisima Republike Srbije. Usluge posredovanja se ne naplaćuju licima koja traže zaposlenje.

Model naplate

Jednokratna provizija, obračunata na osnovu prve ugovorene mesečne neto zarade.

Kategorija radnikaProvizija
Samostalni radnici
(kvalifikovani i samostalni u radu) 		50% od prve ugovorene mesečne neto zarade
– jednokratno
Pomoćni radnici
(radnici sa osnovnim i pomoćnim zaduženjima) 		30% od prve ugovorene mesečne neto zarade
– jednokratno
Samostalni radnici (kvalifikovani) 50%
jednokratno
Pomoćni radnici (osnovna zaduženja) 30%
jednokratno
Važno: Usluge posredovanja se ne naplaćuju kandidatima (licima koja traže zaposlenje).
Zatraži ponudu

Obaveze poslodavca

Poslodavac se obavezuje da isplati ugovorenu proviziju Posredniku u skladu sa dogovorenim uslovima.

Kada se provizija isplaćuje?
  • nakon potvrde izbora kandidata
  • ili po isteku ugovorenog probnog rada
Šta podrazumeva potvrda izbora kandidata?
  • Potvrda da je kandidat odabran i da poslodavac ulazi u realizaciju angažmana (ugovor / dogovor o radu).
Kontaktiraj nas

Garancija zamene kandidata

Zaštita poslodavca u slučaju odustajanja kandidata pre ili tokom probnog rada.

Ako kandidat odustane pre početka rada ili tokom probnog rada
  • Posrednik obezbeđuje zamenskog kandidata bez dodatnih troškova za Poslodavca.
  • Kandidat snosi troškove ponovnog vađenja dokumentacije.
  • Originalna dokumentacija se ne vraća.
Ako kandidat odustane nakon isteka probnog rada
  • Poslodavac ima pravo da izvrši odbitak sa zarade kandidata u visini nastalih troškova.
Započni saradnju

Odgovornost posrednika i zakonska napomena

Jasno definisan okvir odgovornosti i usklađenost sa propisima Republike Srbije.

Odgovornost posrednika

U slučaju nastanka nerešenih dužničko-poverilačkih odnosa između Poslodavca i Radnika tokom ili nakon radnog angažmana, isti se ne odnose na Posrednika.

Zakonska napomena

Zabranjeno je naplaćivanje usluga posredovanja licima koja traže zaposlenje. Agava d.o.o. posluje u potpunosti u skladu sa važećim propisima.

Napomena: Tekst na ovoj stranici je informativnog karaktera. Ugovorni detalji se definišu kroz ugovor o posredovanju.
Zatraži ugovor

Kontaktirajte Nas

Za sve informacije, pitanja ili savete na raspolaganju smo vam svaki radni dan od 9 do 17 časova, slobodno nas pozovite ili dođite do nas, biće nam drago da možemo da Vam pomognemo u svakom smislu.



Agava

Bate Brkića 3, 21000 Novi Sad
Srbija
+381 (21) 496 333
+381 (63) 520 422
email: direktor@agava.rs